Viktigaste lagarna och reglerna som gäller i arbetslivet

Arbetstidslagen Några av de viktigaste arbetsrättsliga lagarna är arbetsmiljölagen, arbetstidslagen, diskrimineringslagen och förtroendemannalagen. Det finns också lagar som reglerar olika typer av ledighet, till exempel semester, föräldraledighet och studieledighet. Arbetsmiljölagen; Arbetstidslagen; Diskrimineringslagen; Förtroendemannalagen; Fler. 1 Arbetsmiljölagen En av de viktigaste föreskrifterna heter Organisatorisk och social arbetsmiljö, OSA , som förtydligar vad som ska göras inom det systematiska arbetsmiljöarbetet. Den reglerar också arbetsbelastning, arbetstid och kränkande särbehandling. 2 Arbetsmarknadslagar Sammanfatta de viktigaste lagarna och reglerna som gäller i arbetslivet. De fem viktigaste lagarna som boken tar upp kan kortfattat beskrivas som: * Medbestämmandelagen ger facket rätten att förhandla med arbetsgivaren i alla frågor som rör arbetslivet. Arbetsgivaren måste även ta eget initiativ till förhandling innan den ändrar. 3 Lag om löneutbetalning Om reglerna krockar går EU-rätten före svensk lag. Det är företrädare för arbetsgivare och arbetstagare som ska tillämpa lagarna. Arbetsrätten gäller inte egenanställda företagare. Här sammanfattas några av de viktigaste lagarna i arbetsrätten (länkar till ): Anställningsskydd. Arbetsmiljö. Arbetstid och ledighet. 4 Regler på arbetsplatsen I arbetsmiljölagen finns de allmänna krav som gäller för miljön på jobbet. En annan viktig lag – arbetstidslagen – beskriver hur mycket du får jobba per dygn och i vilken utsträckning du har rätt till raster och pauser. 5 Lagen om anställningsskydd Om reglerna krockar går EU-rätten före svensk lag. Det är företrädare för arbetsgivare och arbetstagare som ska tillämpa lagarna. Arbetsrätten gäller inte egenanställda företagare. Här sammanfattas några av de viktigaste lagarna i arbetsrätten: Anställningsskydd. Arbetsmiljö. Arbetstid och ledighet. Diskriminering. 6 Hur har du tänkt själv? Det står i Pluggakutens regler att du skall visa hur du har försökt och hur långt du har kommit. /moderator. Min svar är den nere, är det rätt? det viktigaste lagar i arbetsmiljön är arbetstidslagen, diskrimineringslagen och Förtroendemannalagen. 7 de viktigaste lagarna och reglerna som gäller i arbetslivet 1. Lagen om anställningskydd (LAS): Den omfattar alla regler om uppsäging och avsked, vikariat och provanställning. Den lagen skyddar alla anställda i Sverige från att bli uppsagt till exempel utan någon saklig grund, eller av personliga skäl. 2. 8 Arbetsmiljölagen (AML) Sveriges arbetsmiljölagar finns för att människor ska ha en bra arbetsmiljö och inte skada sig eller bli sjuka av arbetet. Förutom lagar finns även mer detaljerade regler och avtal för att få en bra och säker arbetsmiljö. 9 Lagen om arbetstid gäller för alla svenska arbetsgivare och består av regler kring hur mycket man får arbeta per dygn, per vecka och per år. Den innefattar även regler kring jourtid och beredskap, övertid, mertid vid deltidsanställning, obekväm arbetstid, vilka raster och pauser man har rätt till samt vad som gäller för nattvila. 10