Hur många dagar betalar arbetsgivaren sjuklön

När sjuklöneperioden väl har Tillfälliga regler kring ersättning för karens gäller fram till och med 30 september på grund av Covid pandemin. Vid sjukdom eller skada som leder till 14 eller fler sjukdagar så ska arbetsgivaren sjukanmäla medarbetaren till Försäkringskassan. 1 Här hittar du som Ersättning vid förebyggande sjukpenning. Arbetsgivaren betalar inte sjuklön vid förebyggande sjukpenning och inget karensavdrag görs. Sjukpenning från Försäkringskassan betalas istället från första dagen. Ersättningen är cirka 80 procent av den sjukpenninggrundande inkomsten (SGI) upp till ett tak på maximalt 10,0 prisbasbelopp. 2 Som arbetsgivare är ni En anställds rätt till sjuklön gäller från och med den första dagen av anställningstiden. Är den avtalade anställningstiden kortare än en månad gäller dock rätten till sjuklön bara om den anställde har börjat anställningen och därefter varit anställd 14 kalenderdagar i följd. 3 Från arbetsgivaren får du lagstadgad sjuklön Under dag 2–14 betalar arbetsgivaren sjuklön motsvarande 80 procent av ordinarie lön. Även arbetsfria dagar räknas in i sjuklöneperiodens 14 dagar, men sjuklön ska bara betalas för de dagar som arbetstagaren skulle ha arbetat. Du som är arbetsgivare ska anmäla till Försäkringskassan om sjukskrivningen pågår i mer än 14 dagar. 4 Den anställda sjukanmäler sig Dag betalar arbetsgivaren sjuklöner till anställda som är sjuka. Sjuklönen är 80% av lönen och betalas ut för alla timmar i sjukperioden. Sjuklön beräknas som standard Månadsavlönad: 0,8* (((MånadslönEfterLöneväxling+RörligLönGenomsnittMånad)*Avtalsfaktor)/ (52*Veckoarbetstid)) Sjuklön Timlön: Timlön * 0,8 Karensavdrag. 5 Arbetsgivaren betalar sjuklön under de första Om din arbetsgivare betalar sjuklön längre än 14 dagar eller kortare än 91, kan du få ersättning från oss dagen efter sista sjuklönedagen. Försäkringen kan ge – dagsersättning och månadsersättning. Vilken du får beror på vilken typ av ersättning du får från Försäkrings­kassan. 6 De första 14 dagarna får du sjuklön (med karensavdrag) av din arbetsgivare. Sjuklönen är cirka 80 procent av din lön upp till det som kallas sjukpenninggrundande inkomst, SGI. Om du har varit. 7 Individen är, som huvudregel, skyldig att lämna in ett läkarintyg till sin arbetsgivare efter sju dagars sjukfrånvaro. I vissa fall kan arbetstagaren vara skyldig att lämna intyget tidigare. Läkarintyget är avsett att användas endast till och med dag 14 i sjukperioden. Om sjukfallet vid första bedömning bedöms passera dag 14, bör. 8 Då betalar arbetsgivaren läkarbesöket. Anledningen kan vara att arbetsgivarens läkare är bättre rustad att förstå sjukdomar och skador som kan uppstå på just den arbetsplatsen. Men en arbetsgivare kan inte utan mycket goda skäl neka en sjukskriven person att vara hemma. 8. Kan arbetsgivaren tvinga mig att vara sjukskriven?. 9 Staten tar hela sjuklönekostnaden som arbetsgivare har i april, maj, juni och juli. Källa: Försäkringskassan Besök gärna Visma Spcs forum för mer information om slopat karensavdrag. Gå direkt till: Karensavdrag exempel Karensavdrag istället för karensdag. 10